Talk:Ce que l'on ne sait pas ne fait pas mal!?/@comment-24433295-20140201172226

Selon moi Véronique est confronté à une situation très délicate dont beaucoup de nouveaux travailleurs en quête d'ambition et de succès sont confronté. Au fond de nous-même, chacun d'entre nous recherchons la même chose au point de vue professionnel c'est-à-dire un emploi qui nous amènera stabilité et surtout une sécurité financière qui permettra un bien-être à soi-même et sa famille. Je crois que nous sommes tous d'accord pour dire que plus on monte dans la hiérarchie d'une entreprise, plus nos conditions seront avantageuses et plus le salaire sera intéressant. Dans le cas de Véronique, elle semble être une personne très ambitieuse qui souhaite justement graveler les échelons et cela rapidement. Dans cette étude de cas, on peut remarquer que Véronique semble être honnête et éthique alors qu'elle refuse de louer un véhicule déjà loué par un autre client.

L'évènement déclencheur dans le changement de perception de Véronique fut lorsque son patron décida de louer le SUV en question au client pour le double alors que le véhicule était déjà réservé. A partir de ce moment et pour toutes les futures locations, Véronique se trouvera dans un dilemme entre l'honnêteté ou la possibilité de faire une vente supplémentaire et de faire bonne impression a ses patrons. D'un côté elle voudrait être honnête mais d'un autre côté elle subit la pression de son patron qui lui demande de raconter des mensonges aux clients pour maximiser les profits. Je crois qu'à force de se faire influencer par son patron et de voir son futur poste de gestionnaire tant désirer de plus en plus possible, elle trouve de plus en plus banale de mentir a ses clients.

Lorsque le directeur lui apprend que Mr. Poulin a eu un accident, elle comprend qu'elle se trouve dans une situation délicate puisqu'elle sait que le client s'est blessé par sa faute et que même si elle dit ne pas avoir vue la bosse sur le pneu elle se trouve piégé car c'est sa responsabilité de faire la vérification mécanique du véhicule. De même si elle raconte que son patron lui demandait de mentir, elle se trouve dans un autre piège car celui-ci va nier tout ce qu'elle raconte et va peut-être même mettre son emploi en danger. De plus on ne peut pas justifier son action par le fait que son patron nous  a demandé de mentir, on se retrouve alors complice car une personne majeur doit penser aux conséquences de ses actes et décisions.

Dans cette mise en situation on voit clairement comment l’autorité directe et la pression des supérieurs peut avoir un changement de notre perception des choses qui peux même nous aveugler et nous mettre dans des situation non-recommandable.

Louis-Mathieu.