Talk:Conflit à la pharmacie montclair/@comment-3337221-20140409030920

Bonne analyse mais je crois que la recherche de solution avec une démarche résolution de problème permettrait d'appréhender les processus dans la pharmacie au sens large et ainsi de préparer une meilleure collaboration entre tous les membres, un esprit d'équipe également.

Les rôles n'ont pas été clairement expliqués et Paul a un leadership laisser-faire qu'il doit changer pour permettre à son orgamisation de vivre le changement sereinement , dans un climat moins stressant.

J'ai mis votre note dans Éna:)